dinstico.freeiz.com
noticias informacion diario informacion diaria entrevistas problematica cnn


Mas recientes

  • abraham lincoln por kevin wood
  • fiesta del deporte juan mart n bruno es saladillo
  • ministerio de trabajo y asuntos sociales noticias teocraticas
  • aguilares querido
  • bergoglio recibio a martins
  • se acabara el mundo el miercoles
  • tener hijos
  • consenso de fibrosis quistica
  • ok ayudando a crecer manual padres de familia ok
  • hierro y acero
  • temperamentos
  • mi dragon svd cyma
  • la reparacion de danos en la vivienda arrendada
  • pagina 12 sociedad ultimo intento antes del drama
  • metodologia de la ciencia
  • jesus olmo videoautista
  • la familia en el entorno de cuidados criticos
  • psicologo en granada centro de psicologia alboran
  • mojacar y sus alrededores playas de moajacr
  • san cristobal de las casas chiapas ritual indigena
  • cuanto tarda la basura en desaparecer
  • texas hollywood uzcultura
  • la farisea las dos gracias novelas originales
  • squirrel grey animal facts young people s trust for the
  • 1 sistematizacion programa formacion de formadores informe
  • enero 2011 alicante vivo
  • un tomb per la vida
  • madrid epicentro de las protestas contra los recortes en educacion
  • el segundo portero de la seleccion
  • reglamento de ley de areas protegidas
  • estudio longitudinal muestra estudiantes catalanes conductas
  • sevillacadiz las sociedades economicas de enemigos
  • el naufragio con mas plata
  • romancero gitano 1924
  • voces desde el infierno voces provincia de leon
  • novedades e informacion de bad teacher
  • televisio de mallorca primera empresa de capital publico en
  • indurain schleck o contador alguno de los dos tendra que
  • pura calilla
  • metodos principales para eliminar la mala conducta
  • jurisprudencia constitucional
  • limpiar pc
  • tarjeta madre pagina 2
  • seguridad estudio de los virus informaticos parte 1
  • capacitacion a promotores de salud
  • 10 consejos para conseguir un mejor afeitado
  • pc health advisor funciona
  • registry repair wizard 2011 build 661
  • el valor de la red nuevo sitio de google sobre el impacto
  • consejos para acelerar torrents



  • 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

    beruby.com - Empieza el día ahorrando

    Publicidad 

         
    Ultimos Posts



    Descripcion:
    Las ETT podrn actuar tambin como agencias de colocacin, previa declaracin responsable, manifestando que cumplen con los requisitos establecidos en la Ley de Empleo para obtener la oportuna autorizacin.

    Reconocimiento de la formacin profesional como un derecho individual del trabajador y a la formacin necesaria para la adaptacin a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo.

    Para jvenes entre 16 y 25 aos que carezcan de formacin para concertar un contrato en prcticas. Hasta que la tasa de desempleo se site por debajo del 15%, podr realizarse con menores de 30 aos.

    Quedan pendientes de desarrollo reglamentario todas olas cuestiones relacionadas con el sistema de imparticin de la formacin en los centros formativos y en las empresas, as como aspectos relacionados con la financiacin de la actividad formativa.

    El tiempo de trabajo efectivo, compatible con la formacin, no podr ser superior al 75%, durante el primer ao, o al 85%, durante el segundo o el tercer ao, de la jornada mxima.

    Las empresas que a partir del 12 de Enero de 2012 celebren contratos para la formacin y aprendizaje con trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo con anterioridad al 1 de Enero 2012, tendrn derecho a las siguientes reducciones de cuotas a la Seguridad Social.

    - Si el trabajador contratado fuera beneficiario de prestacin por desempleo, deduccin fiscal del 50% de la prestacin que el trabajador tuviera pendiente de percibir, con el lmite de 12 mensualidades, siempre que el trabajador haya percibido la prestacin al menos tres meses en el momento de la contratacin.

    Con independencia de los incentivos fiscales anteriormente citados, las contrataciones de desempleados inscritos en la O.E. darn derecho a las siguientes bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social durante tres aos, siempre que se refieran a alguno de estos colectivos;

    - No podrn celebrar este tipo de contratos las empresas que en los 6 meses anteriores a la celebracin del contrato hubieran realizado extinciones por causas objetivas declaradas improcedentes o procedieran de un despido colectivo a partir de la entrada en vigor de este real decreto.

    - Para la aplicacin de los incentivos referidos, el empresario debe mantener el empleo del trabajador al menos tres aos desde la fecha de inicio de la relacin laboral, procediendo en caso de incumplimiento de esta obligacin a su reintegro.

    Las horas extraordinarias podrn realizarse en proporcin a la jornada pactada. Computarn a efectos de bases de cotizacin a la Seguridad Social y bases reguladoras de las prestaciones.

    Concepto: la prestacin se realiza de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo en la empresa.

    - Las empresas que transformen en indefinidos contratos en prcticas, de relevo y de sustitucin por anticipacin de la edad de jubilacin, cualquiera que sea su fecha de celebracin, tendrn derecho a una bonificacin en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 500/ao, durante tres aos, 700/ao en caso de mujeres.

    - En caso de encomienda de funciones superiores por un periodo superior a 6 meses en un ao, u 8 en dos aos, el trabajador podr reclamar el ascenso, siempre que no contravenga lo dispuesto en C.C., o en todo caso la cobertura de la vacante, sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial.

    - Definiciones de razones econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin: las relacionadas con la competitividad, productividad u organizacin tcnica o del trabajo en la empresa, as como las contrataciones referidas a la actividad empresarial. La decisin de traslado deber ser notificada por el empresario al trabajador con una antelacin mnima de treinta das a la fecha de su efectividad. Notificada la decisin de traslado, el trabajador tendr derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensacin por gastos, o la extincin de su contrato, percibiendo una indemnizacin de 20 das de salario por ao de servicio.

    - La decisin ser notificada por el empresario a los trabajadores una vez finalizado el periodo de consultas, y surtir efectos a los 7 das siguientes de su notificacin.

    Se iniciar mediante comunicacin a la autoridad laboral y apertura de periodo de consultas, que una vez finalizado ser notificado a los trabajadores y a la autoridad laboral, quien lo comunicar a la entidad gestora de la prestacin por desempleo. Se elimina la autorizacin administrativa.

    - Bonificaciones empresariales; 50% de cuotas empresariales a la S.S. por contingencias comunes. Durante el mismo tiempo en que el trabajador afectado se encuentre en desempleoy como mximo, 240 das.

    Salarios de tramitacin; el trabajador tendr derecho a ellos slo cuando el empresario opte por la readmisin. No obstante, en el caso de los representantes de los trabajadores, con independencia de que opten por la indemnizacin o por la readmisin, tienen derecho a los salarios de tramitacin.

    FOGASA y empresas de menos de 25 trabajadores; para los contratos indefinidos que se extingan por causas objetivas, el FOGASA resarcir al empresario en una parte de la indemnizacin de 8 das de salario/ao trabajado, salvo en las extinciones declaradas improcedentes tanto en conciliacin como mediante sentencia.

    - La concrecin horaria y el periodo de disfrute siguen correspondiendo al trabajador. No obstante, los C.C. podrn establecer otros criterios de concrecin horaria en atencin a la conciliacin y las necesidades productivas y organizativas de la empresa.

    - Cuando el periodo de vacaciones coincida con el permiso de paternidad, se tendr derecho a disfrutarlas cuando termine el permiso, aunque haya terminado el ao natural a que corresponden.

    - Cuando coincida con una IT que impida al trabajador disfrutar de vacaciones durante el ao natural a que correspondan, el trabajador podr hacerlo una vez finalice su incapacidad siempre que no hayan transcurrido mas de 18 meses a partir del final del ao en que se ha originado.

    En el caso de capitalizar la prestacin por desempleo, se amplia al 100% el lmite de la prestacin contributiva pendiente de percibir cuando se trate de hombres hasta 30 ao de edad o mujeres hasta 35 aos.






    dinstico.freeiz.com Todos los derechos reservados